Depoimentos de participantes do Programa Salto Alto
Executivas e empresárias de setores como saúde, tecnologia, jurídico e indústria contam o que mudou na liderança depois do Programa Salto Alto, a imersão internacional de liderança feminina em Orlando. Nove líderes já repetiram a imersão em apenas dois anos, e o programa soma mais de 350 líderes impactadas.
Por Tatiana Marzullo · Atualizado em
O que as participantes dizem sobre a imersão?
“Vivi e apliquei o que aprendi e, além de todos esses ganhos, também alavanquei meu patrimônio financeiro através dos pilares do programa.”
“Todas as mulheres que estão numa posição de liderança deveriam procurar o programa Salto Alto, porque isso com certeza muda a sua vida.”
“É um momento de reflexão, perfeito para organizar tudo o que aprendi, colocar as ideias no papel e planejar o próximo ano da minha empresa.”
“Eu entrei com muitas expectativas e ele supriu todas. Saio uma pessoa bastante renovada, inspirada e motivada.”
“Saio com muito entusiasmo, muita inspiração e cheia de ideias para implementar na minha vida profissional.”
“Tem uma Elaine antes de chegar aqui, e está saindo uma Elaine totalmente transformada. Valeu cada centavo de investimento.”
Depois do programa
Implementou ações com a equipe, publicou artigos na imprensa, criou eventos para mulheres e liderou a campanha de 10 anos do escritório.
“Nos outros programas aprendi muito com a teoria, mas com o ‘Salto Alto’ consegui colocar em prática o conhecimento adquirido.”
“Após tudo o que vivenciei no programa, percebo que a chave para a eficiência e o sucesso de resultados é o foco no desenvolvimento da equipe.”
Quem participa do Programa Salto Alto?
CEOs, diretoras, sócias e empresárias de setores como saúde, indústria, tecnologia, varejo, jurídico, financeiro e educação. O Administradores registra o programa como direcionado a mulheres a partir de 35 anos, em cargos executivos ou no empreendedorismo, e contabiliza mais de 350 líderes impactadas.
Por que tantas líderes repetem a experiência?
Nove líderes repetiram a imersão em 2 anos. Parte da explicação está na comunidade que continua depois da viagem e na mudança de destino e de tema: a imersão em Orlando trabalha identidade, valores e propósito, enquanto a imersão de liderança em Nova York trabalha comunicação, posicionamento e influência.
[PREENCHER] Novos depoimentos com nome, cargo, empresa e autorização de uso (de preferência em vídeo), em especial das turmas de 2025 e de Nova York 2026.